Новость
Согласно совместному исследованию ГК «Солар» и консалтингового агентства Kasatkin Consulting, объем российского рынка корпоративного образования в сфере информационной безопасности по итогам 2024 года достиг 3,07 млрд рублей, показав рост на 10% за год. К 2026 году рынок вырастет до 3,38 млрд рублей при среднегодовом темпе роста (CAGR) 8% с 2022 года.
Основными потребителями образовательных услуг остаются крупные и крупнейшие компании, на долю которых совокупно приходится 83% спроса. При этом их бюджеты на обучение растут опережающими темпами — на 24% в год. Рынок демонстрирует стабильный, но умеренный рост, несколько уступая динамике рынка кибербезопасности в целом, что объясняется консервативным подходом бизнеса к инвестициям в персонал в периоды экономической неопределенности.
Ключевыми факторами роста рынка выступают три тенденции: усиление регуляторных требований со стороны государства, появление новых угроз, связанных с искусственным интеллектом, и необходимость защищать сложные ИТ-инфраструктуры, а также курс на импортозамещение, стимулирующий разработку отечественных образовательных программ.
На долю крупнейшего бизнеса с выручкой от 80 млрд руб. приходится 40% рынка, на долю крупного бизнеса (от 5 до 80 млрд руб.) — 43%. Наиболее активно в обучение персонала инвестируют компании финансового сектора, ТЭК (41%), а также ритейл и FMCG (21%). В среднем компании из сегмента крупного бизнеса тратят на обучение 0,13% от выручки, а крупнейшие корпорации — 0,05%.
«Рынок ИБ-образования взрослеет вслед за развитием рынка кибербезопасности: от обучения ради сертификата к реальной «боевой» подготовке команд. Спрос смещается к программам обучения SOC, DevSecOps, форензике и «красной» практике на киберполигонах; основной центр тяжести спроса в корпоративном сегменте — 83% спроса. В 2026 году выиграют те, кто превращает обучение в измеримую компетенцию и увязывает его с внедрением отечественных решений», — сказал Дмитрий Касаткин, управляющий партнер Kasatkin Consulting.
Особенно показателен тренд, связанный со структурой слушателей курсов: преобладание специалистов уровня middle, часто переквалифицирующихся из смежных ИТ-направлений, свидетельствует о том, что компании предпочитают растить ИБ-специалистов внутри организации. Разрыв между академическими знаниями и практическими навыками продолжает формировать устойчивый спрос на услуги коммерческих образовательных центров и вендорских учебных программ.