Он будет отвечать за масштабирование ключевых технологических решений VK. В новой роли Ляджин объединит команды разработки по нескольким направлениям, включая социальные платформы, медиаконтент, облачную инфраструктуру, технологии рекламы и генеративного ИИ.
ПодробнееСтруктура вакансий за год почти не изменилась. Большинство предложений по-прежнему адресовано специалистам по информационной безопасности с опытом от одного года до трех лет. Растущий спрос подталкивает вверх и зарплатные предложения для экспертов.
Подробнее











Импортозамещение в ИТ обещают давно, но в 2026 году оно по-прежнему буксует. Дорогие кредиты, отложенные инвестпрограммы и проекты-призраки — разбираем, что мешает процессу больше всего и когда ждать перемен.
ПодробнееОверквалифайд или как предвзятость губит карьеры
Вообще, в продолжение истории с шагом назад, о которой мы говорили позавчера нельзя не зацепить еще одну. Очень много вокруг нас толковых ребят, которые долго и упорно проходят интервью на разные позиции и в конце получают что-то вроде: “Блиин, ты конечно такой крутой, вот просто золотой. Но для нас кажется ты слишком крут. Давай будем на связи и когда-нибудь еще поймаемся”. И ладно бы событие разовое, но нифига. Для многих это клеймо “оверквалифайд” означает практически гарантированное попадание в странное “пространство между мирами”.
Когда на высокие роли ты вроде как андерквалифайд, а на те, на которые вроде бы и подходишь - оверквалифайд. Идиотизм с двух сторон в общем. Причем у отказов из за “чрезмерзной квалификации” бывает разная природа, структурировать ее можно примерно так:
1. Страх. Мне как нанимающему дико стремно тебя брать, потому что ты вон какой умный, еще меня тут подсидишь
2. Эйджизм чистой воды. Когда у нас “дружный коллектив до 23х” и ты в свои 37 просто слишком старый дед для нас, сорян
3. Корпоративный идиотизм. У нас написано в профиле Х лет такого-то опыта, а тут Х умножить на два, не положено, а то вдруг придет аудит и надает нам по жопе
4. Подозрение в неискренности. Когда компания не верит, что ты правда хочешь эту роль, и решает, что ты просто пересиживаешь, быстро заскучаешь или свалишь при первом нормальном оффере
Но, дружочки, если вот вы прямо сейчас нанимаете, поверьте, лучшее что может случится - это нанять вот этого, который оверквалифайд. Если у него при этом достаточно мотивации и он хочет работать, то вы получаете почти как хэд энд шоулдерс из 90х, два в одном. И профессионала того уровня, который вам нужен был и кучу дополнительных перков в придачу, которые, если уметь, можно очень толково использовать.
Ну и мир круглый, когда-то вы тоже окажетесь для кого-то оверквалифайд.
#сережинымысли
Два типа разработчиков с ИИ: «просто работает» vs «а почём это работает»
Замечаю интересное разделение среди разработчиков, которые используют LLM в работе. И дело не в том, кто пишет промты лучше — а в том, насколько глубоко человек хочет понимать, что происходит под капотом.
Первый тип — прагматики. Открыл чат, закинул задачу, получил результат. Работает? Работает. Всё, следующая задача. Никаких вопросов про контекстное окно, токены, количество подключённых MCP-серверов. И знаете что? В этом нет ничего плохого. Большинство из нас именно так пользуется кучей инструментов каждый день — не разбирая, как именно работает компилятор или сборщик мусора.
Второй тип — копатели. Эти ребята лезут глубже: как устроено контекстное окно? Сколько токенов сжирает каждый подключённый инструмент? Как это влияет на качество ответа модели? Они ставят плагины для подсчёта токенов, экспериментируют с размером контекста и осознанно выбирают, что подключать, а что нет.
Правильно ли они делают, что раскапывают всю эту информацию? Честно — не знаю. Возможно, через полгода половина этих знаний устареет. Модели станут умнее, контекстные окна — больше, а оптимизации уйдут под капот. Но есть один аргумент, который заставляет меня думать, что копатели окажутся в выигрыше.
Деньги.
Давайте посчитаем. Подписка на Claude — 20 баксов в месяц. Звучит как цена за пару чашек кофе. Но если вы поставите плагин, который считает токены, и пересчитаете свой объём использования по тарифам API, — вы, скорее всего, будете шокированы. Ваши 20 долларов на самом деле — это сотни долларов в API-эквиваленте. Подписки сейчас сильно субсидированы, и мы привыкли к этому, как к дешёвому бензину: пока цена низкая, никто не думает про расход.
Но что будет, когда субсидии закончатся? Или когда подписки подорожают?
А теперь представьте другой сценарий — и он уже реален для многих компаний. У вас развёрнуто собственное on-premise решение. Свои серверы, свои модели, свой бюджет. И внезапно качество работы всей системы напрямую зависит от того, как именно ей пользуются люди. Один разработчик осознанно формирует запрос, подключает только нужные инструменты и получает точный результат с первой попытки. Другой — закидывает всё подряд, подключает десяток MCP-серверов «на всякий случай», получает мусор, доуточняет, переспрашивает. Нагрузка на сервера растёт, качество падает, а косты улетают в космос.
И вот тут мы подходим к интересному. В компаниях этот навык уже начинает цениться. Когда считают экономическую выгоду от автономного агента, ключевой вопрос не «можно ли это сделать с помощью ИИ?», а «а точно ли стоит?». Потому что иногда обычная автоматизация — скрипт, пайплайн, кусок логики без единого вызова модели — закрывает задачу дешевле, быстрее и надёжнее.
Мне кажется, именно это станет одним из ключевых различий между уровнями специалистов в ближайшем будущем. Мидл просто использует ИИ. Сеньор может посчитать, во сколько это обходится команде — и принять решение, стоит ли вообще здесь применять модель. Не говоря уже про техлидов и тимлидов, для которых это становится частью стратегического планирования.
Знать свой инструмент — значит понимать не только что он умеет, но и сколько он стоит. А умение вовремя сказать «тут ИИ не нужен» может оказаться ценнее, чем умение написать идеальный промт.