Новость
Потребность российской экономики в кадрах в сфере искусственного интеллекта в 2025 году увеличилась примерно на 18% по сравнению с 2024 годом. Согласно данным агентства J’son & Partners Consulting, за год на российских рекрутинговых ИТ-платформах было опубликовано почти 200 тысяч вакансий для специалистов, работающих с технологиями ИИ, тогда как в 2024 году их было около 170 тысяч.
В 2025 году к ИИ-кадрам компания относит ИТ-инженеров, ИТ-разработчиков, системных архитекторов, аналитиков и других инженерно-научных специалистов, которые создают и интегрируют ИТ-решения на основе ИИ. Число таких вакансий растет в среднем на 5 процентных пунктов быстрее, чем количество ИИ-специалистов с нужными компетенциями. По оценкам J’son Partners Consulting, в России сейчас насчитывается от 100 до 120 тысяч ИИ-кадров (рост на 15% к 2024 году), из которых обучением моделей занимается около 1-3 тысяч инженеров в сфере машинного обучения (ML), а остальные — специалисты по data science.
Согласно совместному исследованию HeadHunter и Skillaz, с 2022 года спрос на специалистов данного профиля вырос в два раза. Однако, несмотря на запуск многочисленных образовательных программ, в России сохраняются предпосылки к дальнейшему увеличению разрыва между подготовкой кадров и потребностями рынка до 2028 года.
В целом по ИТ-отрасли наблюдается положительная динамика: численность ИТ-специалистов в стране по итогам девяти месяцев 2025 года превысила 1,15 миллиона человек. Однако общий рост кадрового потенциала не компенсирует нарастающий дефицит высококвалифицированных специалистов именно в области ИИ.
«ИИ просто размывается по всем отраслям. Это уже не только ИТ-компании — это также банки, телеком, промышленность, ритейл, медицина, государственный сектор. Все одновременно формируют спрос и конкурируют за один и тот же пул специалистов», — комментирует HR-директор MWS AI Анастасия Зальцман. Она также отмечает большой разрыв между формально обученными и реально готовыми специалистами: на одного востребованного профессионала приходится три-четыре человека без практики и понимания бизнеса, требующих значительных инвестиций в дообучение.
Заместитель генерального директора J’son & Partners Consulting Максим Столповский подчеркивает, что из-за дефицита кадров технологические компании и корпорации в России вовлечены в систему подготовки более 10 лет, играя даже большую роль, чем в США и Китае. На реализацию государственных программ по подготовке аналитиков больших данных выделено около 15 миллиардов рублей, при ожидаемом софинансировании со стороны бизнеса в объеме не менее 6,4 миллиарда рублей.
Рост потребности подтверждается и со стороны ведущих технологических компаний. Заместитель вице-президента по образовательным проектам VK Анна Степанова полагает, что за последний год количество открытых вакансий на ключевые позиции в области ИИ увеличилось на 15%.
Для решения задачи нехватки кадров в 2024 году «Яндекс», Сбербанк и пять ведущих университетов запустили программу AI360, нацеленную на обучение архитекторов и ИИ-исследователей. «Яндекс» планирует в 2026 г. запустить масштабную образовательную инициативу с объемом инвестиций 400 млн руб., направленную на сотрудников российских вузов. Цель программы — сформировать у преподавателей и административного персонала компетенции по эффективному применению ИИ-инструментов во всех ключевых направлениях деятельности университета: в учебном процессе, научных исследованиях и управлении образовательной организацией», — сообщила директор «Яндекс образования» Дарья Козлова.
Основным ограничивающим фактором остается острая нехватка квалифицированных преподавателей, что частично компенсируется обучением на рабочем месте. Среди эффективных долгосрочных решений эксперты называют привлечение к преподавательской деятельности «играющих тренеров» — практикующих специалистов и руководителей из индустрии.