Тренды и прогнозы

Зрелые инструменты автоматизации есть и рынку о них известно. Проблема не в отсутствии решений, а в том, что переход к ним пугает больше, чем ручной труд.

Спойлер: острее всего стоит вопрос эмоционального состояния. Особенно тревожная ситуация наблюдается среди молодых специалистов 22–35 лет — основного ядра отрасли. Среди тех, кто планирует уволиться, показатель выгорания достигает 67,8%.

Главными причинами роста называют развитие бизнеса, увеличение объема данных, модернизацию инфраструктуры и ужесточение требований к информационной безопасности.

Бизнес все больше интересуют платформы, позволяющие работать с юридическими процессами как с данными — оценивать экономику дела, прогнозировать вероятность исхода спора, контролировать сроки и отслеживать весь цикл работы, а не просто быстрее составить договор.

Падение происходит на фоне общей стагнации экономической активности. Если раньше главным драйвером найма выступала ИТ-отрасль, то сейчас работодатели активнее ищут инженеров, исследователей и производственников.

Число игроков заметно выросло, а значит, бороться за клиента становится все сложнее. Эксперты прогнозируют волну слияний и поглощений.

Высокая ключевая ставка и обострившаяся конкуренция заставили бизнес кардинально пересмотреть подход к финансированию цифровых проектов. Импортозамещение больше не воспринимается как самоцель — результаты опроса 200 ИТ-директоров.

В числе основных причин называют активное развитие микросервисной архитектуры, рост числа подрядчиков и партнеров, а также повсеместное использование облачных сервисов.

Зарплаты в 2026 году увеличивают только для высококвалифицированных специалистов уровня middle и senior. Джунам в ИТ сейчас тяжело: конкуренция среди молодых специалистов растет, а количество вакансий без опыта сокращается.

Совокупный объем реализации товаров, работ и услуг в ИКТ-секторе достиг 9,4 трлн рублей 2025 году, что на 12,6% больше, чем годом ранее. Однако индикаторы развития демонстрируют разнонаправленную динамику.