Новость
Специалисты «Авито Работы» изучили средние зарплатные предложения для офисных сотрудников в первом квартале 2026 года. Лидером по уровню дохода оказались аналитики данных: работодатели в среднем предлагали им 167 999 рублей в месяц, что на 4% больше, чем год назад. В задачи этих специалистов входит сбор, обработка и изучение больших объемов информации, поиск закономерностей и подготовка решений на основе цифровых показателей.
На второй строчке расположились бизнес-аналитики. В первом квартале 2026 года им в среднем предлагали 152 830 рублей в месяц, прирост за год составил 16%. Такие сотрудники исследуют бизнес-процессы и ключевые показатели компании, находят проблемные зоны и перспективные направления, а также формулируют требования к продуктам и ИТ-решениям. Фактически они переводят задачи бизнеса на язык конкретных решений для разработки и оптимизации процессов, помогая организациям работать эффективнее.
Третье место заняли аналитики (специалисты по анализу данных о продажах, клиентах и внутренних процессах). В отличие от двух предыдущих категорий, которые работают с более широкими задачами и масштабами данных, эти сотрудники фокусируются на показателях в рамках конкретного бизнес-направления. Средние зарплатные предложения для них в первом квартале текущего года составили 151 486 рублей в месяц, что на 23% больше, чем год назад.
При расчете средних зарплатных предложений эксперты «Авито Работы» опирались на вакансии с полным рабочим днем для специалистов с опытом от одного года до трех лет, учитывая как минимальные, так и максимальные значения в диапазонах, указанных работодателями. Фактический заработок может заметно отличаться от приведенных цифр: в ИТ-профессиях он во многом зависит от грейда (junior, middle, senior), сложности задач, редкости используемого стека технологий и языков программирования.
Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы»: «В I квартале 2026 г. зарплатные предложения в офисном сегменте продолжают расти, однако сам рынок становится более избирательным. Если ранее компании активно расширяли штат, то сейчас по многим позициям конкуренция среди соискателей заметно усилилась — в том числе за счет высокого интереса к ИT-профессиям. Так, число откликов на вакансии аналитиков данных за год выросло на 61%, бизнес-аналитиков — на 37%, системных администраторов — на 35%. По ряду офисных направлений число откликов уже заметно превышает количество вакансий, за счет чего рынок смещается в сторону работодателя. При этом спрос на специалистов с сильной экспертизой сохраняется, и компании продолжают конкурировать за них, в том числе за счёт более привлекательных зарплатных предложений».