Новость
Формат работы заметно влияет на то, насколько охотно люди рекомендуют свою компанию другим: сотрудники, работающие из дома или в гибридном режиме, делают это значительно чаще, чем те, кто ежедневно ходит в офис. К такому выводу пришел сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob, опросивший 1600 работающих россиян из всех федеральных округов.
Участников исследования попросили оценить по пятибалльной шкале, готовы ли они посоветовать своего работодателя друзьям и знакомым, которые ищут работу. Единица означала полное нежелание, пятерка – полную готовность. Категорически не стали бы рекомендовать свою компанию 17% опрошенных, еще 13% поставили два балла. Самой массовой оказалась нейтральная оценка «3» – ее выбрали 29%. Четыре балла поставил 21% респондентов, а каждый пятый заявил, что обязательно посоветует своего работодателя. В среднем готовность рекомендовать компанию составила 3,14 балла – это ниже прошлогоднего показателя в 3,28 балла.
Мужчины оказались чуть лояльнее женщин: 3,18 балла против 3,06. Они заметно чаще выбирали нейтральную тройку (34% против 23%), тогда как женщины чаще давали низкие оценки. Единицу поставили 20% опрошенных женщин и 15% мужчин, двойку – 16% и 11% соответственно.
Самыми лояльными работодателю оказались сотрудники младше 35 лет со средней оценкой 3,25 балла. Они же чаще других ставили высший балл – 23% против 17–20% в старших группах. У респондентов старше 45 лет средний показатель составил 3,13 балла, а в возрасте 35–44 лет – 3,06 балла.
Зависимость от дохода получилась нелинейной. Работники с зарплатой до 100 тыс. руб. в среднем оценили готовность рекомендовать компанию в 3,13 балла, получающие от 100 до 150 тыс. руб. – в 3,03 балла, а те, чей доход превышает 150 тыс. руб., – в 3,17 балла. Сказывается и уровень образования: у сотрудников с высшим образованием средняя оценка составила 3,15 балла, со средним профессиональным – 3,01.
Однако сильнее всего на лояльность влияет формат занятости. У тех, кто работает в гибридном режиме, средний балл достиг 3,60, у полностью удаленных сотрудников – 3,42, а у работающих в офисе или на территории предприятия – лишь 2,98. Максимальную оценку своему работодателю поставили по 30% сотрудников на удаленке и гибриде и только 16% тех, кто трудится на месте.