Статья
Доля удаленных вакансий у системных администраторов и DevOps-инженеров за год сократилась с 20% до 12%, а у аналитиков — с 33% до 26%. Это оказалось самым заметным падением среди всех офисных профессий. Такие данные получили аналитики онлайн-университета «Зерокодер», изучившие 219 380 вакансий по 30 офисным профессиям на hh.ru за август 2026 года и сравнившие их со случайной выборкой вакансий за август 2025 года.
Сокращение удаленки затронуло практически весь рынок труда: по всем 30 исследованным офисным профессиям ее доля за год снизилась с 18,3% до 14,6%. Заметное падение зафиксировано в пяти крупных профессиях из пятнадцати, при этом ни в одной из них рост не наблюдается. Помимо ИТ-специальностей, количество удаленных вакансий сократилось у HR-специалистов — с 16% до 10%, а также у менеджеров по продажам — с 20% до 14%.
В то же время в дефицитных ИТ-ролях удаленная работа по-прежнему остается действенным способом удержать ценных сотрудников. Внутри Москвы удаленная вакансия в среднем обходится работодателю дешевле офисной в 15 профессиях из 25. Исключение составляют как раз аналитики, системные администраторы и DevOps-инженеры, а также экономисты и финансисты — именно за эти роли работодатели готовы доплачивать, лишь бы сохранить возможность работы из дома для своих сотрудников.
Рынок разработчиков при этом фактически приобрел общероссийский масштаб. Удаленный программист из региона обходится работодателю на 25% дешевле, чем офисный специалист в Москве: 172 414 рублей против 229 885 рублей соответственно. Для медианной офисной профессии подобная экономия составляет уже 35%, а для юристов и специалистов техподдержки может достигать 48-50%. Чем меньше разрыв в зарплатах между регионами и столицей, тем сильнее региональные ИТ-специалисты конкурируют за московские ставки оплаты труда.
Среди всех офисных профессий удаленный формат работы сегодня предлагает каждая седьмая вакансия (14,4%) — это в три-четыре раза чаще, чем в среднем по всей платформе hh.ru, однако в 2,5 раза реже, чем в сфере ИТ по итогам 2025 года, когда этот показатель достигал 36%.
«Компании возвращают ИТ-специалистов в офис, но за сильными аналитиками и DevOps-инженерами все равно идут на удаленку и доплачивают. Распределенная команда работает, когда процессы оцифрованы и прозрачны: задачи формализованы, результат измерим, рутину забирают ИИ-агенты. Там, где этого нет, офис становится способом контроля, а не продуктивности», — сказал сооснователь и CEO университета «Зерокодер» Кирилл Пшинник.
Аналитики изучили 219 380 вакансий по 30 офисным профессиям на hh.ru за август 2026 года, выгруженных через официальный API платформы. Зарплаты указаны в формате gross, в рублях в месяц; медианные значения рассчитаны по вакансиям с указанной зарплатной вилкой — это 71% всей выборки. Для сравнения с показателями 2025 года использовалась случайная выборка по 80 000 ID вакансий за август каждого года (16 416 и 14 237 вакансий тех же профессий соответственно). Доверительные интервалы рассчитывались методом бутстрепа с 2000 повторов. Важно учитывать, что приведенные данные отражают именно зарплатные предложения, указанные в вакансиях, а не фактические выплаты сотрудникам.