Новость
На рынке труда в ИТ-сфере наблюдается избыток начинающих специалистов и дефицит опытных разработчиков, что затрудняет поиск квалифицированных кандидатов и увеличивает конкуренцию среди junior-программистов — сообщают представители платформы hh.ru.
С января по август 2025 года работодатели разместили более 88 тыс. вакансий для программистов и разработчиков, при этом было опубликовано 445 тыс. резюме. Почти половина вакансий (47%) приходится на Москву, 13% — на Санкт-Петербург, по 3% — на Свердловскую область, Республику Татарстан и Новосибирскую область. Регионы с меньшей активностью включают Краснодарский край, Нижегородскую, Ростовскую, Московскую и Самарскую области (по 2%), а также Воронежскую, Челябинскую, Красноярскую, Пермскую, Томскую, Тюменскую области, Республики Башкортостан, Удмуртия, Приморский край и Омскую область (по 1%).
На одну вакансию приходится в среднем 14 резюме, однако ситуация сильно различается по уровню компетенций. Наибольшая конкуренция отмечается среди начинающих специалистов: 18,6 резюме на одну вакансию junior. Для разработчиков уровня middle показатель составляет 14,7 резюме на вакансию, а senior остаются дефицитными — 3 резюме на вакансию.
Эксперты hh.ru отмечают несоответствие навыков соискателей требованиям работодателей. Так, 1С-программирование, PHP, TypeScript и React входят в число наиболее востребованных компетенций, однако не входят в топ упоминаний в резюме.
«Рынок труда — один из самых неэффективных, в том числе из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов и большого распространения стереотипов. В сфере ИТ общая неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли хочет работать огромное количество людей, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей. 93% работодателей, согласно данным нашего опроса, в большей или меньшей степени недовольны компетенциями соискателей и ощущают нехватку навыков», — отметил генеральный директор hh.ru Дмитрий Сергиенков.
Региональная ситуация также различается: в ХМАО–Югра на одну вакансию приходится 40 резюме, в Ставропольском крае — 38,1, в Оренбургской области — 28,9, в Ульяновской области — 28,1. В Москве и Санкт-Петербурге конкуренция ниже — 10,3 и 13,3 резюме на вакансию соответственно, в Свердловской и Новосибирской областях — 11,5 и 12,4.